採用

中途採用で知っておくべき試用期間での解雇のポイント

「即戦力として採用したのに期待外れ」中途採用の際、こんな経験はないでしょうか。日本では解雇規制が厳しく長期雇用が前提です。しかし、新たに社員を採用する際、適性をみて本採用するかどうかを決める「試用期間...
採用

中途採用時の適性検査の種類と活用方法

新卒採用では多くの会社が実施している適性検査。最近では中途採用でも実施する企業が増えています。 新卒採用では潜在能力を重要視した選考の為、「ふるい落としや配属部署を決める判断材料」として利用され...
労務

試用期間でクビはあり得る!解雇される新卒の条件や防止策まとめ

新しい社員の受け入れをしている企業の方は、最初の数ヶ月間は試用期間としていることが多いかと思います。 中でも、新卒社員の試用期間については、中途社員と比べると色々と知っておくべきことがあるようで...
組織

インセンティブ制度とは?仕組みやメリット・デメリットを解説

近年インセンティブ制度を取り入れる企業が増えています。インセンティブ制度は簡単に言うと、「社員を励ます、やる気にさせる」制度です。では、どのように励まし、やる気を出させるのでしょうか。 この記事...
採用

面白い採用サイトってどんなサイト?作成するときのポイントとありがちミス

「面白い採用サイト」と聞いて、あなたはどんなWebサイトを思い浮かべるでしょうか。 カラフル、エフェクトが凝っている、写真や動画が多いなど…さまざまな観点がありますが、採用サイトの本質は「応募者...
採用

採用サイトの作り方を徹底解説!載せるべき内容からワンランク上の工夫も

この記事では、採用サイトに載せるべき最低限の内容から、ワンランク上の採用サイト作りのコツまで紹介します! 難しいことはよくわからない…という場合も大丈夫。外部委託の方法も紹介します。サイト作りが...
採用

思わず応募したくなる!トレンドを取り入れた採用サイトまとめ

採用サイトは応募者にメッセージを伝えるための重要な入口です。 最近はエフェクトを駆使し楽しく読み進められることと、情報を詰め込みすぎず読みやすい採用サイトがトレンドです。 ここでは注目の採...
組織

人事評価制度ってなに?メリットとデメリットから注意点まで丸わかり

「人事評価制度」とは、社員に対する企業の評価基準の一種です。 上手に運用すれば社員のみならず企業全体にもメリットがありますが、情報の保護や基準の明確化など、注意点もあります。 この記事では...
組織

新人教育のストレスにサヨナラ!新人教育の効率を上げるコツ

新人教育は、年次や年齢に関係なく誰でも選ばれる可能性があります。 しかしその一方で、決して「誰でもできる」仕事ではありません。その難しさからストレスを抱えてしまう人もたくさんいます。 この...
組織

「使えない中途」の原因は組織作りにある|中途採用者の能力を伸ばすコツ

「最近入ってきた中途採用の人、使えないなあ…」と思ったことはありませんか? 能力や職歴を評価されて入社したはずなのに思うように働いてくれない。その理由は本人ではなく企業の組織作りがイマイチだから...
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