組織

「働き方改革」とは？という疑問を、中小企業向けに解説します。取り組むことで発生するメリット・デメリットや、各社の政策事例もご紹介。取り組むべき課題を明確にしませんか？

最近、従来の組織のあり方にとらわれない新たな組織形態が注目を集めています。 これまでは役職と権限に基づいた「ピラミッド型」の組織が企業組織の主流でしたが、ホラクラシー組織やティール組織など階層の...

毎年多くの企業が誕生し、そして多くの企業が倒産していきます。一方で時代を超えて成長をつづける企業もあります。そのような組織では、少なからず強い組織作りを行っています。 成長を実現する強い組織とは...

最近、新しい組織の形として「ホラクラシー組織」が注目されています。なぜ「ホラクラシー組織」が注目されているのでしょうか。 「ホラクラシー組織」の仕組みとメリット、デメリットについてまとめました。...

近年よく耳にする「ダイバーシティ」という言葉。直訳すると「多様性」。元々はアメリカで始まったダイバーシティ経営ですが、性別、人種、国籍、宗教、年齢、学歴など多様さを活かし、企業の競争力を高める取り組み...

人事評価制度とは、企業がもうけた基準で従業員を評価する制度です。うまく運用すれば従業員のモチベーションアップや企業の成長につなげられる一方、かえって不満をもつ原因になる可能性も。人事評価制度の導入を検討している方はご覧ください。

新人教育はコツをつかむことが大切です。先輩社員であれば誰でも任される可能性があり、うまくいかずにストレスを抱えてしまうことにもなりかねません。失敗しない秘訣を知ることで、新人教育の成果を最大限に引き出しましょう。

「最近入ってきた中途採用の人、使えないなあ…」と思ったことはありませんか？ 能力や職歴を評価されて入社したはずなのに思うように働いてくれない。その理由は本人ではなく企業の組織作りがイマイチだから...

新卒研修は、社会人になりたての新卒社員のスタートラインとなる重要な研修です。誰もが最初は通ってきた道とはいえ、実際に研修カリキュラムを作るとなると何から手を付けて良いかわからないことも多いでしょう。...

マトリクス組織とは、従来の「職能別」の組織形態に「事業（プロジェクト）別」の軸を組み込んだ組織形態のことを指します。 この記事ではマトリクス組織の詳しい説明やメリット・デメリットについて解説しま...