採用

思わず応募したくなる!トレンドを取り入れた採用サイトまとめ

採用サイトは応募者にメッセージを伝えるための重要な入口です。 最近はエフェクトを駆使し楽しく読み進められることと、情報を詰め込みすぎず読みやすい採用サイトがトレンドです。 ここでは注目の採...
組織

人事評価制度ってなに?メリットとデメリットから注意点まで丸わかり

「人事評価制度」とは、社員に対する企業の評価基準の一種です。 上手に運用すれば社員のみならず企業全体にもメリットがありますが、情報の保護や基準の明確化など、注意点もあります。 この記事では...
組織

新人教育のストレスにサヨナラ!新人教育の効率を上げるコツ

新人教育は、年次や年齢に関係なく誰でも選ばれる可能性があります。 しかしその一方で、決して「誰でもできる」仕事ではありません。その難しさからストレスを抱えてしまう人もたくさんいます。 この...
組織

「使えない中途」の原因は組織作りにある|中途採用者の能力を伸ばすコツ

「最近入ってきた中途採用の人、使えないなあ…」と思ったことはありませんか? 能力や職歴を評価されて入社したはずなのに思うように働いてくれない。その理由は本人ではなく企業の組織作りがイマイチだから...
組織

新卒研修のカリキュラムはどう作る?期間や注意点をチェック

新卒研修は、社会人になりたての新卒社員のスタートラインとなる重要な研修です。誰もが最初は通ってきた道とはいえ、実際に研修カリキュラムを作るとなると何から手を付けて良いかわからないことも多いでしょう。 ...
組織

マトリクス組織とは|上手に運用して仕事の効率UPを目指そう

マトリクス組織とは、従来の「職能別」の組織形態に「事業(プロジェクト)別」の軸を組み込んだ組織形態のことを指します。 この記事ではマトリクス組織の詳しい説明やメリット・デメリットについて解説しま...
採用

即戦力希望は要注意!企業と新卒の意識ギャップが生まれる理由

「即戦力希望!」というワードは求人でよく見かけますよね。しかし新卒にとって「即戦力」となることは簡単ではありません。 新卒入社の社員を即戦力として扱うことのリスクと、入社後、企業と新卒で意識のギ...
採用

社員定着率95%を誇るSky株式会社の採用サイトを解説

Sky株式会社は社員定着率が95%と高い割合を誇っています。社員定着率とは、その企業から離職せず会社に残っている社員を表す数値で、社員定着率が高ければ離職率が低いということになります。 社員定着...
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