職場環境 明日起きるかも？人事が知っておくべき風評被害対策とは
風評被害対策きちんとしていますか？SNSの普及により、いつ自社も起きるかわかりません。企業イメージ、ブランドを守るために、採用活動にまで悪影響を及ぼす前にも自社で風評被害対策の準備をしましょう。風評被害対策について詳しくご紹介します！
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職場環境 従業員サーベイとは？パルスサーベイ・センサスの違いも解説
従業員サーベイとはなにか、人担当者が知っておくべきそのメリットと方法を解説します。「パルスサーベイ」と「センサス」の違いについてもわかりやすく説明。
採用 中小企業こそ「オウンドメディアリクルーティング」を実践すべき理由
新たな採用手段として注目されている「オウンドメディアリクルーティング」についてご紹介します。採用の進め方から効果的な運用をしている企業例まで、分かりやすく解説。採用に難航している中小企業や、新しい採用方法を模索している企業は必見です。
採用 採用活動の強い味方「Indeed」 効果的な使い方を解説
Indeed（インディード）は世界で約2.5億人が利用している求人検索エンジンです。日本でも約3000万人が利用しています。無料で求人情報を掲載でき、方法も簡単なのですぐに始めることができます。Indeedの使い方や掲載ガイドラインについて解説します。
採用 外国人を雇用するメリット・注意点をまとめてみました！
日本国内では深刻な若手労働人口の不足、ITやエンジニア人材の不足が叫ばれています。そんな中、右肩上がりに増加しているのが外国人の雇用です。この記事ではニーズ高まる外国人雇用のメリットや注意点、デメリットをまとめてみました。
離職 辞めた部下が退職後もビジネスパートナーの関係で協力してくれる話
辞めた部下が退職後もビジネスパートナーの関係で協力してくれる話を4つのケースでご紹介。同僚でなくなったからこそ築ける良好な関係があります。かつての仲間は、いつだってあなたの救世主になってくれる可能性はあるということを決して忘れないでください。
労務 人事業務にサブスク！？ 注目すべきサービスのメリット・デメリット
今や様々な業界で活用されているサブスクは人事業務でも利用することができます。自社にあった人事ソフトを選べば従業員の管理をしっかりできるだけでなく、作業の効率化を図れます。導入することで具体的にどのようなメリット・デメリットがあるのか説明しています。
採用 中小企業の新卒・中途採用は難しいと嘆く前にやってほしい施策14選
新卒・中途採用が難しいと感じている中小企業・マイナー業種の企業向けに、採用活動を成功に導く施策をご紹介します。具体的な進め方から施策のポイントまで細かく解説。この記事を読めば、自社の知名度を上昇、応募者を増加させるコツがつかめるはずです。
職場環境 給与体系の作り方とは？基本となる考え方を解説します！
昨今では従来の終身雇用制度や年功序列制度は影を潜め、能力給などを取り入れた給与体系へと見直す企業が増えてきています。この記事ではモデル賃金を参考にし、企業理念やメッセージを込めた給与体系の作り方をご紹介していきます。
採用 Linkedinとは？日本でも再注目のSNSで求人・採用活動するには
LinkedIn（リンクトイン）とは採用活動や転職活動に向いているといわれるビジネスSNS。日本でも再注目され始めています。求人を行っている企業アカウントがどういったことを行えるのか、くわしく紹介します。