採用

外国人を雇用するメリット・注意点をまとめてみました!

日本国内では深刻な若手労働人口の不足、ITやエンジニア人材の不足が叫ばれています。そんな中、右肩上がりに増加しているのが外国人の雇用です。この記事ではニーズ高まる外国人雇用のメリットや注意点、デメリットをまとめてみました。
離職

辞めた部下が退職後もビジネスパートナーの関係で協力してくれる話

辞めた部下が退職後もビジネスパートナーの関係で協力してくれる話を4つのケースでご紹介。同僚でなくなったからこそ築ける良好な関係があります。かつての仲間は、いつだってあなたの救世主になってくれる可能性はあるということを決して忘れないでください。
労務

人事業務にサブスク!? 注目すべきサービスのメリット・デメリット

今や様々な業界で活用されているサブスクは人事業務でも利用することができます。自社にあった人事ソフトを選べば従業員の管理をしっかりできるだけでなく、作業の効率化を図れます。導入することで具体的にどのようなメリット・デメリットがあるのか説明しています。
採用

中小企業の新卒・中途採用は難しいと嘆く前にやってほしい施策14選

新卒・中途採用が難しいと感じている中小企業・マイナー業種の企業向けに、採用活動を成功に導く施策をご紹介します。具体的な進め方から施策のポイントまで細かく解説。この記事を読めば、自社の知名度を上昇、応募者を増加させるコツがつかめるはずです。
職場環境

給与体系の作り方とは?基本となる考え方を解説します!

昨今では従来の終身雇用制度や年功序列制度は影を潜め、能力給などを取り入れた給与体系へと見直す企業が増えてきています。この記事ではモデル賃金を参考にし、企業理念やメッセージを込めた給与体系の作り方をご紹介していきます。
採用

ついに日本でも注目され始めた「Linkedin」採用活動にどう活かす?

世界規模で見るとTwitterよりも多くのユーザーに支持されているLinkedIn(リンクトイン)。働き方の幅が広がったことで、日本でもようやくじわじわと注目され始めてきました。採用活動にも有効なビジネスSNSの使い方を徹底解説します。
労務

労務業務が数倍楽になる!初心者も使いやすい労務管理システム比較

企業が拡大すればするほど煩雑化していく労務管理業務。システムを導入することで時短、人件費削減に繋がるかもしれません。初心者の方も使いやすい労務管理システムソフトを特徴、機能、対象となる企業の規模、従業員数、コスト面で徹底比較しています。
労務

まずはこれだけ!労務管理の基礎知識簡単まとめ

企業の業務のなかでも高度な専門知識を必要とすることのある「労務管理」。全社員の給与や勤務管理、福利厚生などの日々の労働に直接繋がる労務管理の業務は会社の重要な役割を担っています。労務の基礎知識を簡単にわかりやすくまとめてみました!
採用

内定者フォロー、確保まで注力せよ!鍵を握るのは自社サイト

内定者フォローに注力していますか?売り手市場の昨今、優秀な人材を他者に取られないためにはアクションが必要です。なかでも有効なのが自社サイトの活用。求職者は内定獲得後、選考段階時以上に用心深く吟味するといいます。その背景を踏まえ、本稿では内定者フォローの大切さ、HPの有用性を説いていきます。
採用

採用ロードマップの構築が選考から育成までをスムーズにする!

採用活動には採用ロードマップが不可欠です。どういったプロセスを経て内定に至るのか説明しています。また、内定後にはどういったフォローをすべきなのか、それによって入社後のモチベーションがどう変わるのかも解説し、採用活動にリソースを割くことの重要性を解説。
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