採用

高齢者・シニア層を採用する「高齢者雇用」のメリット・デメリットは?

高齢者・シニア層を採用する「高齢者雇用」のメリット・デメリットを分かりやすく解説します。雇用にあたっての注意点や高齢者雇用の背景まで幅広くご紹介。「シニア層の採用を考えている」「若年層採用がうまくいかない」という企業は必見です。
採用

履歴書、職務経歴書から何を読み取る?正しい見方、見極め方のポイントまとめ

履歴書、職務経歴書から効率的に良い人材を見極める必要のある「書類選考」。そのときのポイントをご存知ですか?内定後にミスマッチが起きないよう、事前に見るべき点を整理してみましょう!良い人材と出会える履歴書、職務経歴書の見方をご紹介します。
職場環境

「育児時間」とは?制度の内容から申請の手続きまで

近年、育児をしながら働く社会人は多く存在します。その背景には女性が社会で活躍する機会の増加があげられるでしょう。子育ての時間を確保できるようにあらゆる制度を導入する企業が増えてきました。労働基準法な...
離職

退職で生じた損失は損害賠償の対象になる?請求できるケースとそのポイントを解説

退職した社員への損害賠償請求は、どのような場合に認められるのでしょうか。この記事では、退職により損失を被った会社側の視点から、損害賠償請求が可能となる条件について実際の判例とともに解説していきます。
採用

採用活動もアウトソーシング?採用代行サービスのメリット・デメリット

今どきは企業の採用活動もアウトソーシングする時代に!外部の採用代行サービス(PRO)を使えば重要なコア業務に集中することができるうえ、質の高い採用活動を行うことができますよ。この記事では採用代行サービスについて詳しくご紹介します。
離職

無断欠勤で連絡が取れなくなった社員への対処法

社員が無断欠勤した際の背景や対処法を分かりやすくご紹介します。無断欠勤では、適切な対応をスピーディーに行うことが重要。「具体的な対応方法を知りたい」「無断欠勤の給与・有給休暇は?」という疑問まですべて解説します。
職場環境

明日起きるかも?人事が知っておくべき風評被害対策とは

風評被害対策きちんとしていますか?SNSの普及により、いつ自社も起きるかわかりません。企業イメージ、ブランドを守るために、採用活動にまで悪影響を及ぼす前にも自社で風評被害対策の準備をしましょう。風評被害対策について詳しくご紹介します!
職場環境

「従業員サーベイ」とは?そのメリットと実施方法を徹底解説!

企業が成長していくには従業員の満足度を上げることが必須。従業員サーベイを実施することは、現状を把握し、向上、改善、解決に向けて施策を講じることにつなげられるので、これからますます必要になっていくでしょう。その具体的な設問内容と活用方法を解説します。
採用

中小企業こそ「オウンドメディアリクルーティング」を実践すべき理由

新たな採用手段として注目されている「オウンドメディアリクルーティング」についてご紹介します。採用の進め方から効果的な運用をしている企業例まで、分かりやすく解説。採用に難航している中小企業や、新しい採用方法を模索している企業は必見です。
採用

採用活動の強い味方「Indeed」 効果的な使い方を解説

Indeed(インディード)は世界で約2.5億人が利用している求人検索エンジンです。日本でも約3000万人が利用しています。無料で求人情報を掲載でき、方法も簡単なのですぐに始めることができます。Indeedの使い方や掲載ガイドラインについて解説します。
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