労務 労務業務が数倍楽になる！初心者も使いやすい労務管理システム比較
企業が拡大すればするほど煩雑化していく労務管理業務。システムを導入することで時短、人件費削減に繋がるかもしれません。初心者の方も使いやすい労務管理システムソフトを特徴、機能、対象となる企業の規模、従業員数、コスト面で徹底比較しています。
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労務 人事労務の基礎知識まとめ。まずはこれだけ心得ておくべし
人事労務の基礎知識をまとめました。これから人事や労務業務に携わる人に向けて、労務知識の基礎から説明しているので、ご参考ください。
採用 内定者フォロー、確保まで注力せよ！鍵を握るのは自社サイト
内定者フォローに注力していますか？売り手市場の昨今、優秀な人材を他者に取られないためにはアクションが必要です。なかでも有効なのが自社サイトの活用。求職者は内定獲得後、選考段階時以上に用心深く吟味するといいます。その背景を踏まえ、本稿では内定者フォローの大切さ、HPの有用性を説いていきます。
採用 採用ロードマップの構築が選考から育成までをスムーズにする！
採用活動には採用ロードマップが不可欠です。どういったプロセスを経て内定に至るのか説明しています。また、内定後にはどういったフォローをすべきなのか、それによって入社後のモチベーションがどう変わるのかも解説し、採用活動にリソースを割くことの重要性を解説。
離職 退職者が1人出ることで発生する会社の損失額と費用以外の損失
企業から退職者が出たとき、損失額はいくらでしょう。採用コストや教育コストの計算式から具体的な損失額を解説し、また、費用以外に損失するものについても説明しています。退職者を減少させるためになにをしたらいいのか、費用面だけでなくしっかり向き合って考えましょう。
採用 転職イベントって、実際に採用活動がはかどるもの？
転職イベント（転職フェア）の概要や出展するメリット、その効果をご紹介。開催当日までの流れやチェックしておきたい実際のイベントの特徴も解説しています。積極的に中途採用していきたい企業や、転職イベントへの出展を検討している人事担当者は必見です。
労務 タイムカードはアプリで管理！手書き卒業でムダなくカンタンに
働き方改革法が施工され、テレワークなど働き方が多様化もあり複雑化している勤怠管理。正確性を求められる管理は従来のタイムカードを卒業し、クラウド型のアプリを導入すれば作業コストを大幅に削減することも可能なのだとか。人気勤怠管理サービスをまとめてご紹介します。
採用 中途採用を始める時期はいつがベスト？競合他社に勝つ採用戦略を解説！
中途採用活動を始める最適な時期を解説しています。新規求人数、新規求職者数が増減する時期とその理由に触れ、その上でいつどのように採用活動を行うとよいのか具体的な業種、職種を挙げて説明しています。通年採用の際の採用戦略や計画を立てる場合も役立ちます。
採用 アルバイトやパートタイム雇用でもらえる助成金が採用や正社員化に役立つ！
企業の成長を助ける助成金。正社員や特定の業種の雇用でしか貰えないと思われがちですが、実はアルバイトやパートタイマーの採用などでも条件次第で助成金を貰うことができます。「キャリアアップ助成金」など、どのような制度があるのか解説していきます。
離職 退職希望者を引き止めるには？退職を切り出されたときの対応
突然退職届を提出されたらどのような対応をすれば良いのでしょうか？引き止めたいと考えても思うようにいかなかったという経験者も多いはず。退職手続きの流れや退職希望理由例を挙げ、負担にならないような引き止め方をご紹介しています。