採用

面白い採用サイトってどんなサイト?作成するときのポイントとありがちミス

「面白い採用サイト」と聞いて、あなたはどんなWebサイトを思い浮かべるでしょうか。 カラフル、エフェクトが凝っている、写真や動画が多いなど…さまざまな観点がありますが、採用サイトの本質は「応募者...
採用

採用サイトの作り方を徹底解説!載せるべき内容からワンランク上の工夫も

この記事では、採用サイトに載せるべき最低限の内容から、ワンランク上の採用サイト作りのコツまで紹介します! 難しいことはよくわからない…という場合も大丈夫。外部委託の方法も紹介します。サイト作りが...
採用

思わず応募したくなる!トレンドを取り入れた採用サイトまとめ

採用サイトは応募者にメッセージを伝えるための重要な入口です。 最近はエフェクトを駆使し楽しく読み進められることと、情報を詰め込みすぎず読みやすい採用サイトがトレンドです。 ここでは注目の採...
組織

人事評価制度とは?メリット・デメリットから基準の作り方まで丸わかり!

人事評価制度とは、企業がもうけた基準で従業員を評価する制度です。うまく運用すれば従業員のモチベーションアップや企業の成長につなげられる一方、かえって不満をもつ原因になる可能性も。人事評価制度の導入を検討している方はご覧ください。
組織

会社における新人教育のコツとは?失敗しない秘訣を教えます!

新人教育はコツをつかむことが大切です。先輩社員であれば誰でも任される可能性があり、うまくいかずにストレスを抱えてしまうことにもなりかねません。失敗しない秘訣を知ることで、新人教育の成果を最大限に引き出しましょう。
組織

「使えない中途」の原因は組織作りにある|中途採用者の能力を伸ばすコツ

「最近入ってきた中途採用の人、使えないなあ…」と思ったことはありませんか? 能力や職歴を評価されて入社したはずなのに思うように働いてくれない。その理由は本人ではなく企業の組織作りがイマイチだから...
組織

新卒研修のカリキュラムはどう作る?期間や注意点をチェック

新卒研修は、社会人になりたての新卒社員のスタートラインとなる重要な研修です。誰もが最初は通ってきた道とはいえ、実際に研修カリキュラムを作るとなると何から手を付けて良いかわからないことも多いでしょう。...
組織

マトリクス組織とは|上手に運用して仕事の効率UPを目指そう

マトリクス組織とは、従来の「職能別」の組織形態に「事業(プロジェクト)別」の軸を組み込んだ組織形態のことを指します。 この記事ではマトリクス組織の詳しい説明やメリット・デメリットについて解説しま...
採用

即戦力希望の企業と新卒社員の意識ギャップが生まれる理由

新卒社員を即戦力とみなし過度な期待をかけるのは危険です。本記事はずばり、企業側がつい陥りがちな失敗の一つに挙げられる新卒社員との意識ギャップについて言及します。なぜ、両者はすれ違うのか。お互いの立場を考えるとその理由は明白です。
採用

社員定着率95%を誇るSky株式会社の採用サイトを解説

Sky株式会社は社員定着率が95%と高い割合を誇っています。社員定着率とは、その企業から離職せず会社に残っている社員を表す数値で、社員定着率が高ければ離職率が低いということになります。 社員定着率が...
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