組織

「使えない中途」の原因は組織作りにある|中途採用者の能力を伸ばすコツ

「最近入ってきた中途採用の人、使えないなあ…」と思ったことはありませんか? 能力や職歴を評価されて入社したはずなのに思うように働いてくれない。その理由は本人ではなく企業の組織作りがイマイチだから...
組織

新卒研修のカリキュラムはどう作る?期間や注意点をチェック

新卒研修は、社会人になりたての新卒社員のスタートラインとなる重要な研修です。誰もが最初は通ってきた道とはいえ、実際に研修カリキュラムを作るとなると何から手を付けて良いかわからないことも多いでしょう。...
組織

マトリクス組織とは?メリット・デメリット、導入のポイントを分かりやすく解説

マトリクス組織のメリットとデメリットを分かりやすく解説しています。マトリクス組織とは?という基本的な説明から、導入のポイントについて見ていきましょう。
採用

即戦力希望の企業と新卒社員の意識ギャップが生まれる理由

新卒社員を即戦力とみなし過度な期待をかけるのは危険です。本記事はずばり、企業側がつい陥りがちな失敗の一つに挙げられる新卒社員との意識ギャップについて言及します。なぜ、両者はすれ違うのか。お互いの立場を考えるとその理由は明白です。
採用

社員定着率95%を誇るSky株式会社の採用サイトを解説

Sky株式会社は社員定着率が95%と高い割合を誇っています。社員定着率とは、その企業から離職せず会社に残っている社員を表す数値で、社員定着率が高ければ離職率が低いということになります。 社員定着率が...
タイトルとURLをコピーしました