採用 こだわりが凄い！採用サイトが作り込まれている企業7選
採用サイトのデザインやコンテンツが優れている会社を7社ご紹介します。
大手企業の採用サイトだけでなく、中小企業まで幅広く取り上げていきます。また、それぞれどういったところが優れているのか、そのポイン...
採用 
組織 ダイバーシティを実現させた事例｜具体的な取り組みをチェック
近年よく耳にする「ダイバーシティ」という言葉。直訳すると「多様性」。元々はアメリカで始まったダイバーシティ経営ですが、性別、人種、国籍、宗教、年齢、学歴など多様さを活かし、企業の競争力を高める取り組み...
労務 労務担当者におすすめの本7選｜基礎知識からステップアップまで
君、明日から労務担当ね。もし、そう言われたらどうします？労務は非常に専門的な知識が必要な業務です。セミナーに参加するのもいいですが、まずは書籍で勉強するのではないでしょうか。
この記事では、労務...
採用 サングローブ株式会社の採用サイトを大解剖！急拡大するなか人材を確保できている理由とは
サングローブ株式会社は、今急成長を遂げているウェブ制作会社です。まだ5期目という会社であるにも関わらず、優秀な人材が集まってくる理由はどこにあるのでしょうか。
人材確保のためにどういったコンテン...
採用 面接でその質問はNG！絶対にしてはいけないタブーな質問を知ろう
優秀な人材を選ぶための面接とはいえ、してはいけない質問があります。面接では求職者を見ると見極めると共に、企業も選ばれているのです。
近年では、面接官がタブーな質問をした為にSNS等で拡散され、企...
採用 あなたは良い面接官？悪い面接官？企業は面接から変わる
求職者にとって「良い面接」「悪い面接」とは？面接官に必要な工夫と心得について解説しています。従業員は企業を形成する非常に重要な存在です。従業員の入り口である面接を整えることは、企業にとって大きな意味をもつでしょう。
採用 内定通知のタイミング・通知例と入社までの手続きについて
「この人を雇用したい！」選考を終え、一連の採用活動の最後に行う内定通知。労働契約の成立を意味する内定は、いつのタイミングでどのような内容で出せばよいのでしょうか。
また、内定を出してから本採用ま...
採用 中途採用時の適性検査の種類と活用方法
新卒採用では多くの会社が実施している適性検査。最近では中途採用でも実施する企業が増えています。
新卒採用では潜在能力を重要視した選考の為、「ふるい落としや配属部署を決める判断材料」として利用され...
労務 試用期間でクビはあり得る！解雇される新卒の条件や防止策まとめ
新しい社員の受け入れをしている企業の方は、最初の数ヶ月間は試用期間としていることが多いかと思います。
中でも、新卒社員の試用期間については、中途社員と比べると色々と知っておくべきことがあるようで...
採用 面白い採用サイトってどんなサイト？作成するときのポイントとありがちミス
「面白い採用サイト」と聞いて、あなたはどんなWebサイトを思い浮かべるでしょうか。
カラフル、エフェクトが凝っている、写真や動画が多いなど…さまざまな観点がありますが、採用サイトの本質は「応募者...