職場環境 罰則有り！有給休暇の義務化について復習
「働き方改革関連法」により、年間5日間の有給休暇の取得が義務化されました。企業は適切に対応しないと罰則を科せられます。その詳細について説明します。
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採用 Google しごと検索とIndeed（インディード）の違い
世界中で利用されている求人検索エンジン「Googleしごと検索」と「Indeed」。似たものとして見られることが多いこの2つですが、実は似て非なる特徴を持っています。それぞれの共通点や異なる部分を洗い出し、そこから見出せる活用方法を紹介していきます。
離職 退職勧奨、退職勧告は解雇とどう違う？基本的な考え方と進め方
退職勧奨（退職勧告）の適切な進め方について、実際の判例をもとに解説します。「そもそも退職勧奨とはなにか？」「会社都合になるの？」といった疑問に答え、パワハラにならない伝え方や、失業保険における扱いなどについてもお伝えします。
離職 社員のバックレに対して会社が取るべき行動とは
アルバイト・正社員を問わず、従業員のバックレは雇用主にとって大きな悩みです。現場への影響も大きいバックレが起こってしまった場合、即日解雇することはできません。まずは本人の状況や継続の意思などを確認し、やむを得ない場合は退職手続きを検討しましょう。この記事では、従業員のバックレに遭遇した際の対処法について説明します。
職場環境 組織改善を図るために実施したい退職面談（退職者ヒアリング）
「退職面談（イグジットインタビュー）」は、退職者へのヒアリングを通じて組織改善を図る手法です。ここでは、退職面談から多くのフィードバックを得るための注意点や、退職理由をはじめとする「必須の質問」についてお伝えします。
採用 外国人留学生をアルバイト採用するメリットは？手続きの注意点も解説！
生産年齢人口が減少の一途を辿るなか、多くの企業や店舗にとって「人材確保」が喫緊の課題となっています。人手不足を補うため、近年では海外からの人材を積極的に受け入れる企業も増えており、今後は正社員・アル...
採用 採用アプリの活用がこれからのリクルーティングのカギ？
「採用アプリ」は、リクルーティングにおいて企業が求める人材とのマッチングを実現するための心強い味方です。採用アプリの特徴やメリット・デメリットに加えて、実際に採用アプリを導入している企業の具体例を紹介し、アプリ活用のヒントをお伝えします。
職場環境 インセンティブ制度とは？企業が導入する際のメリット・デメリット
インセンティブ制度とはなにか、その意味を歩合や賞与（ボーナス）との違いをふまえて解説。また、導入している企業の成功事例をもとに、実際に制度を設計する際のポイントやメリット、デメリットも説明します。
採用 障害者雇用のメリットとは？多様性を受け入れる企業が得をする時代
現在、一定数以上の従業員を雇用している企業には障害者を雇用することが義務付けられています。障害者雇用促進法に定められた基準を満たしている場合、条件に応じた助成が受けられることもあります。助成の条件や支給額などについて解説します。
職場環境 社員の副業を禁止するとブラック企業認定されるリスクが高まる？
企業にとって「副業」を認めることが今なぜ重要なのか、その理由や背景をお伝えします。副業の法律的な位置づけを確認したうえで、副業を認めるメリットや、就業規則を作成する際の注意点について解説します。