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採用活動の強い味方「Indeed」 効果的な使い方を解説

Indeed(インディード)は世界で約2.5億人が利用している求人検索エンジンです。日本でも約3000万人が利用しています。無料で求人情報を掲載でき、方法も簡単なのですぐに始めることができます。Indeedの使い方や掲載ガイドラインについて解説します。
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外国人を雇用するメリット・注意点をまとめてみました!

日本国内では深刻な若手労働人口の不足、ITやエンジニア人材の不足が叫ばれています。そんな中、右肩上がりに増加しているのが外国人の雇用です。この記事ではニーズ高まる外国人雇用のメリットや注意点、デメリットをまとめてみました。
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中小企業の新卒・中途採用は難しいと嘆く前にやってほしい施策14選

新卒・中途採用が難しいと感じている中小企業・マイナー業種の企業向けに、採用活動を成功に導く施策をご紹介します。具体的な進め方から施策のポイントまで細かく解説。この記事を読めば、自社の知名度を上昇、応募者を増加させるコツがつかめるはずです。
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ついに日本でも注目され始めた「Linkedin」採用活動にどう活かす?

世界規模で見るとTwitterよりも多くのユーザーに支持されているLinkedIn(リンクトイン)。働き方の幅が広がったことで、日本でもようやくじわじわと注目され始めてきました。採用活動にも有効なビジネスSNSの使い方を徹底解説します。
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内定者フォロー、確保まで注力せよ!鍵を握るのは自社サイト

内定者フォローに注力していますか?売り手市場の昨今、優秀な人材を他者に取られないためにはアクションが必要です。なかでも有効なのが自社サイトの活用。求職者は内定獲得後、選考段階時以上に用心深く吟味するといいます。その背景を踏まえ、本稿では内定者フォローの大切さ、HPの有用性を説いていきます。
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採用ロードマップの構築が選考から育成までをスムーズにする!

採用活動には採用ロードマップが不可欠です。どういったプロセスを経て内定に至るのか説明しています。また、内定後にはどういったフォローをすべきなのか、それによって入社後のモチベーションがどう変わるのかも解説し、採用活動にリソースを割くことの重要性を解説。
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転職イベントって、実際に採用活動がはかどるもの?

転職イベント(転職フェア)の概要や出展するメリット、その効果をご紹介。開催当日までの流れやチェックしておきたい実際のイベントの特徴も解説しています。積極的に中途採用していきたい企業や、転職イベントへの出展を検討している人事担当者は必見です。
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中途採用を始める時期はいつがベスト?競合他社に勝つ採用戦略を解説!

中途採用活動を始める最適な時期を解説しています。新規求人数、新規求職者数が増減する時期とその理由に触れ、その上でいつどのように採用活動を行うとよいのか具体的な業種、職種を挙げて説明しています。通年採用の際の採用戦略や計画を立てる場合も役立ちます。
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アルバイトやパートタイム雇用でもらえる助成金が採用や正社員化に役立つ!

企業の成長を助ける助成金。正社員や特定の業種の雇用でしか貰えないと思われがちですが、実はアルバイトやパートタイマーの採用などでも条件次第で助成金を貰うことができます。「キャリアアップ助成金」など、どのような制度があるのか解説していきます。
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5大求人検索エンジンを徹底比較!企業ごとの効果的な採用活動は?

5大求人検索エンジンの種類とそれぞれの特徴を分かりやすく徹底比較します。業種・職種ごとにおすすめの求人検索エンジンもご紹介。自社にあった効果的な活用方法をぜひ身に付けましょう。
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