採用

新卒採用では多くの会社が実施している適性検査。最近では中途採用でも実施する企業が増えています。 新卒採用では潜在能力を重要視した選考の為、「ふるい落としや配属部署を決める判断材料」として利用され...

「面白い採用サイト」と聞いて、あなたはどんなWebサイトを思い浮かべるでしょうか。 カラフル、エフェクトが凝っている、写真や動画が多いなど…さまざまな観点がありますが、採用サイトの本質は「応募者...

この記事では、採用サイトに載せるべき最低限の内容から、ワンランク上の採用サイト作りのコツまで紹介します！ 難しいことはよくわからない…という場合も大丈夫。外部委託の方法も紹介します。サイト作りが...

採用サイトは応募者にメッセージを伝えるための重要な入口です。 最近はエフェクトを駆使し楽しく読み進められることと、情報を詰め込みすぎず読みやすい採用サイトがトレンドです。 ここでは注目の採...

新卒社員を即戦力とみなし過度な期待をかけるのは危険です。本記事はずばり、企業側がつい陥りがちな失敗の一つに挙げられる新卒社員との意識ギャップについて言及します。なぜ、両者はすれ違うのか。お互いの立場を考えるとその理由は明白です。

Sky株式会社は社員定着率が95％と高い割合を誇っています。社員定着率とは、その企業から離職せず会社に残っている社員を表す数値で、社員定着率が高ければ離職率が低いということになります。 社員定着率が...