離職 会社における退職者のマイナンバーの収集方法・保管期間は？
会社には従業員のマイナンバー情報を収集する義務があり、退職した際は保管期間に基づき書類を廃棄・削除しなければなりません。退職者への対応や便利なマイナンバー収集キットの活用、収集できない場合の対処法を紹介します。
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採用 Google しごと検索とIndeed（インディード）の違い
世界中で利用されている求人検索エンジン「Googleしごと検索」と「Indeed」。似たものとして見られることが多いこの2つですが、実は似て非なる特徴を持っています。それぞれの共通点や異なる部分を洗い出し、そこから見出せる活用方法を紹介していきます。
採用 Googleしごと検索に表示されない！？確認すべきポイントと対策は？
Googleしごと検索は無料で掲載できるという点から多くの企業が導入していますが、構造化データを設定したのに掲載（表示）されないとお困りの方もいるかもしれません。その原因と解決方法を紹介します。
採用 採用活動中・採用後に提出させてはいけないNG書類
応募者や新入社員には、選考中や入社の際に多くの提出書類が求められますが、それらは内定を判断する材料になる以外にも重要な役目を持っています。コンプライアンス違反ではないかと問われることもある健康診断書についても解説しています。
採用 Google しごと検索(Google for jobs)の使い方と掲載方法を説明します！
Google しごと検索（Google for jobs）の使い方や掲載方法を説明しています。Google しごと検索は無料で利用できる求人検索エンジンで、Googleで検索すると求人情報が表示さるので、多くのユーザーにアプローチすることができます。
採用 採用コストとはなんだ！？削減方法や抑え方の秘訣を教えます
優秀な人材確保のために採用コストが高くなるのは仕方ないことではありません。一人当たりの採用単価を計算し、その内訳を見ることで採用コスト削減方法が見えてきます。当記事では具体的な改善案を紹介します。
採用 採用活動の強い味方「Indeed」 効果的な使い方を解説
Indeed（インディード）は世界で約2.5億人が利用している求人検索エンジンです。日本でも約3000万人が利用しています。無料で求人情報を掲載でき、方法も簡単なのですぐに始めることができます。Indeedの使い方や掲載ガイドラインについて解説します。
労務 人事業務にサブスク！？ 注目すべきサービスのメリット・デメリット
今や様々な業界で活用されているサブスクは人事業務でも利用することができます。自社にあった人事ソフトを選べば従業員の管理をしっかりできるだけでなく、作業の効率化を図れます。導入することで具体的にどのようなメリット・デメリットがあるのか説明しています。
採用 アルバイトやパートタイム雇用でもらえる助成金が採用や正社員化に役立つ！
企業の成長を助ける助成金。正社員や特定の業種の雇用でしか貰えないと思われがちですが、実はアルバイトやパートタイマーの採用などでも条件次第で助成金を貰うことができます。「キャリアアップ助成金」など、どのような制度があるのか解説していきます。