サングローブ株式会社は、今急成長を遂げているウェブ制作会社です。まだ5期目という会社であるにも関わらず、優秀な人材が集まってくる理由はどこにあるのでしょうか。
人材確保のためにどういったコンテンツを用意し、どうのような仕掛けを施しているのか。急成長をしているIT企業の採用サイトを詳しく検証、解説していきたいと思います。
サングローブ株式会社ってどんな会社？
サングローブ株式会社は、東京と大阪にあるウェブ制作会社です。ホームページの作成から、Web集客、コンテンツの作成など、ウェブ制作だけにとどまらず、幅広くサービスを展開しています。
なかでも特徴的なのが、豊富なデザインのCMSテンプレートを利用した、セミカスタマイズによるサイト制作です。80種類以上あるデザインテンプレートの中から、自社の業種に適したテンプレートを選べます。
そのうえで、必要な画像や動画、テキストなどのコンテンツを制作してくれるので、テンプレートを利用したホームページとは思えない、オリジナリティーのある自社サイトを制作することが可能です。
サングローブ株式会社の採用サイトのコンテンツ
設立5期目にして、顧客数7,000社以上という実績を誇り、社員数は270名を超える数を抱えています。なぜ、これだけのスピード感で成長できたのか、サングローブ株式会社の採用サイトから、その秘密を紐解いていきましょう。
コンテンツ1、社員インタビュー
サングローブ株式会社の採用サイトで、最も多くのページ数を取っているのが、社員インタビューのページです。
課長や部長などを中心に、10人近い社員に対して、かなりボリュームのあるインタビュー記事を用意しています。現在の仕事内容や、サングローブに対する想い、今後の目標など、それぞれが自身の言葉で、語っているのがとても印象的です。
サイトに掲載されるコンテンツだからと、飾りたてた内容ではなく、社員それぞれの顔が見えるインタビューになっているからこそ、これを読んだ人に、この会社で働きたいという思いを抱かせるのだと思います。
やはりどんな人の元で働くのが、事前にイメージできると、応募へのハードルはかなり下がりますよね。
コンテンツ2、採用メッセージ
たくさんの企業の採用サイトを見てきましたが、サングローブ株式会社の採用メッセージは刺さるものがありました。
一度しかない人生、「あなた」はどのような生き方を選択しますか？
という、なかなかに挑発的なメッセージが印象的です。急成長しているとはいえ、まだまだ創業間もないスタートアップのIT起業なので、保守的な人材よりも、チャレンジすることに喜びや楽しさを感じられる人材を集めたいというのが、このメッセージからも読み取れますね。
そういった人材を積極的に採用した結果が、サングローブ株式会社の急成長を支えているのだと思います。
コンテンツ3、事業内容
サングローブ株式会社の事業領域は、下記の4つからなっています。
- ワンストップCMS制作
- 福利厚生会社との提携
- Webソリューション
- デザイン制作
ワンストップCMS制作というのは、独自に開発したWordPressのテンプレートを利用したホームページ作成です。
80種類以上あるデザインの中から、好みのテンプレートを選ぶので、納品後のミスマッチが起こりにくいのが魅力。また、写真撮影やコンテンツの制作まで、全てプロの方が行ってくれる、一社完結（ワンストップ）での制作が出来るのも、サングローブ株式会社の強みといえます。
ほかにも、特徴的なサービスとして、日本最大級の福利厚生会社の正規代理店であることです。月間約1400万PVの会員専用サイトでPRが出来るので、自社のサービスや商品を新たな顧客層に対してリーチすることができます。
Webマーケティングや集客の一環として、福利厚生会社との提携を提案できるのも、サングローブ株式会社の魅力です。
サングローブ株式会社の採用サイトの特徴
ウェブ制作業者だからこそ、採用サイトのデザインや動き、エントリーまでの動線がしっかり作られているのが分かります。
決してコンテンツ量は多くありませんが、採用にとって重要な部分はしっかり押さえ、要所要所で採用活動をしている人に刺さるであろう、強力なキャッチコピーが張り巡らされています。
スタートアップ企業だからこそ、採用コンテンツにかかるコストを抑えつつも、最大限の採用活動ができるように考えられた作りになっているので、これから採用サイトを手掛けようと考えている企業にとって、ヒントとなる部分も多いのではないでしょうか。
求める人材像が分かりやすいのが魅力
就職・転職活動をしている人にとって、この企業はどういう人材を求めているのだろう？自分と合う会社なのだろうか？という不安は常につきまとっているものです。
サングローブ株式会社の採用サイトは、採用メッセージなどのコンテンツから、どういった人材を求めているのかが、非常に分かりやすく伝わってきます。
そのため、採用する側される側の両方にとって、ミスマッチが起こりにくくなっているだろうなと感じました。
求める人材像と応募者にずれがあると感じている採用担当の方は、サングローブ株式会社の採用サイトは参考にできるところが多いと思います。
サングローブ株式会社の急成長を支える採用サイト
サングローブ株式会社が、5期目にして7,000社以上のクライアントを抱えるまでに成長した理由は、営業力の強さはもちろんあるのでしょうが、その根底にあるのは、優秀な人材が集まってくるところにあるのだと思います。
採用活動に苦戦している状況であれば、サングローブ株式会社のコーポレートサイト内にある採用ページをチェックするのと併せて、GreenやFind job!での求人詳細も確認してみましょう。
