職場環境

職場環境

社員が辞める兆候を察するには?退職の前兆を確かめる方法を解説

退職を考えている社員の「辞める兆候」にはどのようなものがあるでしょう。この記事では、優秀な社員が辞めてしまう理由を考察しながら、具体的な退職の前兆や、それを確かめる方法について紹介していきます。
社員教育

エンパワーメントとは?推進するメリットとデメリット

従業員の自発性を引き出す「エンパワーメント」という手法について、意義や効果を詳しく解説します。エンパワーメントに取り組む企業の事例も紹介しながら、効率的に導入していくためのポイントをお伝えします。
職場環境

働きやすい職場づくりのポイントは?取り組み事例とともに解説します

働きやすい職場をつくるにはどうしたらよいか、企業の取り組み事例とともに解説します。結婚後や出産後も安心して仕事に復帰できる環境を構築するなど、会社の働きやすさを向上させるポイントを紹介します。
採用

外国人を雇用する際の注意点は?社員・アルバイト採用を成功に導くポイント

「外国人の雇用を考えているが、採用時どのような点に注意すべきかわからない」という企業の方に向け、外国人を雇用する際の注意点をクリアにしながら、採用活動を成功に導くポイントについて解説していきます。
職場環境

福利厚生で差をつける!中小企業の導入事例が多い福利厚生サービス

福利厚生制度の充実は、中小企業の採用・人事活動における積年の課題。定着率や応募者数の向上を目指す中小企業の方に向け、現在のニーズやトレンドをふまえた「福利厚生の導入事例」を紹介します。
採用

残業は頼める?残業代の支払い義務は?「試用期間」の定義とは

「試用期間」の定義、その期間中の残業に関する正しい知識について、法律をもとに分かりやすく説明します。試用期間中と本採用後の違いも解説しているので、ぜひ参考にしてください。試用期間の導入を考えているという企業の人事担当者、経営者は必見です。
職場環境

「育児時間」とは?制度の内容から申請の手続きまで

近年、育児をしながら働く社会人は多く存在します。その背景には女性が社会で活躍する機会の増加があげられるでしょう。子育ての時間を確保できるようにあらゆる制度を導入する企業が増えてきました。労働基準法な...
職場環境

明日起きるかも?人事が知っておくべき風評被害対策とは

風評被害対策きちんとしていますか?SNSの普及により、いつ自社も起きるかわかりません。企業イメージ、ブランドを守るために、採用活動にまで悪影響を及ぼす前にも自社で風評被害対策の準備をしましょう。風評被害対策について詳しくご紹介します!
職場環境

「従業員サーベイ」とは?そのメリットと実施方法を徹底解説!

企業が成長していくには従業員の満足度を上げることが必須。従業員サーベイを実施することは、現状を把握し、向上、改善、解決に向けて施策を講じることにつなげられるので、これからますます必要になっていくでしょう。その具体的な設問内容と活用方法を解説します。
職場環境

給与体系の作り方とは?基本となる考え方を解説します!

昨今では従来の終身雇用制度や年功序列制度は影を潜め、能力給などを取り入れた給与体系へと見直す企業が増えてきています。この記事ではモデル賃金を参考にし、企業理念やメッセージを込めた給与体系の作り方をご紹介していきます。
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