職場環境

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「育児時間」とは?制度の内容から申請の手続きまで

近年、育児をしながら働く社会人は多く存在します。その背景には女性が社会で活躍する機会の増加があげられるでしょう。子育ての時間を確保できるようにあらゆる制度を導入する企業が増えてきました。労働基準法な...
職場環境

明日起きるかも?人事が知っておくべき風評被害対策とは

風評被害対策きちんとしていますか?SNSの普及により、いつ自社も起きるかわかりません。企業イメージ、ブランドを守るために、採用活動にまで悪影響を及ぼす前にも自社で風評被害対策の準備をしましょう。風評被害対策について詳しくご紹介します!
職場環境

「従業員サーベイ」とは?そのメリットと実施方法を徹底解説!

企業が成長していくには従業員の満足度を上げることが必須。従業員サーベイを実施することは、現状を把握し、向上、改善、解決に向けて施策を講じることにつなげられるので、これからますます必要になっていくでしょう。その具体的な設問内容と活用方法を解説します。
職場環境

給与体系の作り方とは?基本となる考え方を解説します!

昨今では従来の終身雇用制度や年功序列制度は影を潜め、能力給などを取り入れた給与体系へと見直す企業が増えてきています。この記事ではモデル賃金を参考にし、企業理念やメッセージを込めた給与体系の作り方をご紹介していきます。
職場環境

離職率が高い原因は?下げる方法と定着率を上げる方法を具体的に説明

「離職率」とはなにか、その計算方法から離職率が高い原因と下げる方法、定着率を上げる方法を具体的に説明。特に改善すべきポイントを4つ挙げ、その対策を講じています。「日本的経営」が機能しなくなった今、柔軟に環境を整えることが重要です。
社員教育

LGBTQ+とは?就職は?ダイバーシティ進む時代に企業がすべきこと

LGBTQ+とはなにか、セクシュアルマイノリティーの方が就職したり仕事をしたりする際にどういったことが考えられるのかを説き、ダイバーシティ、インクルージョンをキーワードに、企業が行うべき教育法などについて解説しています。
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