人材採用の場面で、各企業が抱えている課題はさまざまです。応募者の確保や選考フローの適正化、入社前後のフォローなど、それぞれの段階に課題を感じている企業も多いでしょう。 さらに、長く複雑な採用プロセスに...

採用方法を工夫し、ユニークな応募要項や選考過程を取り入れることで、他社の求人と差別化を図る企業が増えています。面白い採用方法を取り入れるメリットや、実際にユニークな採用を行っている企業の例を紹介します。

人事・採用担当者におすすめの書籍について紹介します。初心者が読むべき本から、カバーしておいたほうがいいベストセラーまで幅広く網羅するので参考にしてみてください。

採用活動を行っている企業に向けて、より多くの求職者が応募したくなる求人票の書き方のコツについて解説し、見本となる具体例も紹介します。

テレワークの導入は採用活動の成否を大きく左右し、就活中の求職者に対するアピールポイントになります。テレワークの普及状況や、リモート勤務の体制を整えるメリットをふまえ、実際の企業による導入事例を紹介します。

採用活動において「ペルソナ」を適切に設定することで、自社に必要な人材のイメージが明確になり、ミスマッチの防止につながります。採用におけるペルソナの作り方について、ペルソナシートのテンプレートとともに解説します。

インターンシップ制度のルールが2023年4月から一部変更され、特定の条件を満たした場合、インターンシップによって得た学生の情報を採用活動に利用できるようになります。今回はそのルールや中小企業にとっての必要性について解説します。

外国人の雇用を検討しているなら、グローバル採用に関する豊富な実績やノウハウを持った外国人採用専門の求人サイトを利用するのがおすすめです。本記事では、数あるサイトの中から特におすすめの9社を厳選して紹介します。