人事の悩み

新卒・中途採用が難しいと感じている中小企業・マイナー業種の企業向けに、採用活動を成功に導く施策をご紹介します。具体的な進め方から施策のポイントまで細かく解説。この記事を読めば、自社の知名度を上昇、応募者を増加させるコツがつかめるはずです。

中途採用活動を始める最適な時期を解説しています。新規求人数、新規求職者数が増減する時期とその理由に触れ、その上でいつどのように採用活動を行うとよいのか具体的な業種、職種を挙げて説明しています。通年採用の際の採用戦略や計画を立てる場合も役立ちます。

企業の成長を助ける助成金。正社員や特定の業種の雇用でしか貰えないと思われがちですが、実はアルバイトやパートタイマーの採用などでも条件次第で助成金を貰うことができます。「キャリアアップ助成金」など、どのような制度があるのか解説していきます。

適性検査はwebの普及により新卒、中途採用にとどまらず幅広く活用できるツールです。TAL、SPI、 eF-1G、クレペリン検査、CUBICなどそれぞれの適性検査の特徴を知り、企業にとって適切な種類を選ぶことが重要です。