面接の手引き

採用選考における圧迫面接は応募者に不快な思いをさせるだけでなく、企業にもリスクが大きいです。注意していても無意識のうちに圧迫面接に該当するような言動、行動をしている可能性もあるので、圧迫面接について詳しく知り、注意点を確認しましょう。

採用面接で求職者が本来の魅力を発揮できるよう、面接官はアイスブレイクを念入りに行い、相手の緊張を取り払うことが重要です。具体的なアイスブレイクネタやNG質問例などを紹介、説明しています。