防ぐには

採用

内定辞退を防ぐにはどうする?手厚いフォローで入社率を上げる

内定辞退をどう防ぐかは採用担当者にとって頭の痛い問題です。内定辞退があまりにも多い場合、内定者側の問題だけではなく、企業の採用活動にも問題がある可能性もあるでしょう。内定が決まったら、入社するまでしっかりフォローすることが大切です。
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